میانگین حقوق 40 میلیون تومانی کارکنان سایپا علت زیان انباشته 51 هزار میلیارد تومانی؟
به گزارش اخبار نجوم، آنالیز صورت مالی سال 1402 سایپا نشان می دهد این شرکت خودروسازی با 51 هزار میلیارد تومان زیان انباشته روبرو است، در حالی که میانگین حقوق کارکنان آن حدود 40 میلیون تومان در ماه برآورد شده است. آیا این اندازه پرداختی، دلیل اصلی زیان دهی سایپا است؟
خبرنگاران - صورت مالی سال 1402 شرکت خودروسازی سایپا نشان دهنده چالش های مالی جدی این شرکت است. عایدی فروش سایپا در سال گذشته 86 هزار میلیارد تومان اعلام شده، اما با زیان عملیاتی 8 هزار میلیارد تومان (حدود 10 درصد از فروش) و زیان خالص 12 هزار میلیارد تومانی روبرو است. زیان انباشته این شرکت نیز به 51 هزار میلیارد تومان رسیده است، که به میزان 100 هزار دستگاه خودروی 500 میلیون تومانی می گردد. با توجه به این حجم از زیان ده بودن در یک نگاه مالی نرمال باید شاهد پایین بودن تعداد حقوق بگیران و نیز پایین بودن عایدیها باشیم. اما اینگونه به نظر نمی رسد!
سایپا دارای 10 هزار و 681 کارگر و کارمند است که براساس صورت مالی، در چهار سرفصل مختلف حقوقی طبقه بندی شده اند. در مجموع، 7.5 هزار میلیارد تومان به این کارکنان حقوق پرداخت شده است. با تقسیم این رقم بر تعداد ماه ها و کارکنان، میانگین حقوق ناخالص ماهانه کارکنان سایپا حدود 58 میلیون تومان است. که پس از کسر مالیات، بیمه سهم کارفرما، عیدی، پاداش و سایر هزینه ها، به 40 میلیون تومان در ماه می رسد.
این میانگین حقوق شامل گروه های مختلف کارکنان از کارگران، نگهبانان، مهندسان تا مدیران می گردد، اما این رقم 40 میلیون تومانی برای میانگین حقوق، در شرایط مالی سال 1402 چشمگیر است. آنچه مسلم است رقم دریافتی تعداد زیادی از این حقوق بگیران که شامل کارگران خطوط فراوری می گردد پایین تر از میانگین محاسبه شده است. این یعنی دریافتی قابل توجهِ افراد در رده های بالا.
این پرداختی ها می تواند یکی از عوامل زیان دهی این شرکت باشد. در شرایطی که سایپا با زیان انباشته روبه رو است، باید در پرداخت های خود تجدیدنظر کند. شاید به این ترتیب زیانی که همیشه اهرم فشار برای درخواست افزایش قیمت محصولات این خودروسازی است، کاهش پیدا کند و بار کمتری به دوش خانوارها برای خرید وسیله نقلیه بگذارد.
منبع: بیت ران